Персонал предприятия курсовая работа

Алгоритм планирования потребности в персонале. Порядок определения баланса рабочего времени. Методы приведения явочной численности работников к среднесписочной в плановых расчетах. Вычисление дополнительной потребности в профессиональных рабочих. Особенности применения экстраполяционного и балансового методов, а также экспертного опроса как основных способов планирования трудовых ресурсов.

Курсовая работа: Управление персоналом предприятия Тема: Управление персоналом предприятия Тип: Курсовая работа Размер: Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия 4 1. Персонал и его основные категории 4 1. Система управления персоналом предприятия 6 Глава 2.

Персонал предприятия

Алгоритм планирования потребности в персонале. Порядок определения баланса рабочего времени. Методы приведения явочной численности работников к среднесписочной в плановых расчетах.

Вычисление дополнительной потребности в профессиональных рабочих. Особенности применения экстраполяционного и балансового методов, а также экспертного опроса как основных способов планирования трудовых ресурсов. Формулы расчета дополнительной потребности в кадрах. Состав общей численности работников предприятия.

Расчет среднесписочной численности работников. Понятие финансов организации. Финансовые ресурсы предприятия и их структура. Промышленно-производственный персонал. Кадры, непосредственно связанные с процессом производства продукции. Расчет потребности и планирование использования кадров. Принципы выявления потребностей в персонале. Определение списочной и явочной численности работников. Качественная характеристика кадров.

Понятие профессии как рода трудовой деятельности. Расчет коэффициентов для характеристики движения рабочей силы. Изучение информации о производительности, издержек на содержание сотрудников. Планирование потребностей в персонале. Расчет численности работников полиграфического производственного частного предприятия. Ознакомление с должностными обязанностями руководителей.

Характеристика ролевой структуры коллектива. Определение среднесписочной численности работников предприятия. Определение характера влияния изменений количественного состава работников на величину объема производства, себестоимости и прибыли фирмы.

Факторы эффективного использования трудовых ресурсов. Определение потребности в персонале. Нормирование труда и его значение для оптимизации численности работников. Организация процесса отбора сотрудников. Расчёт потребности в персонале, основные принципы ее выявления экстраполяция, балансовый метод, экспертный опрос, моделирование.

Планирование эффективного использования кадров предприятия.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: курсовая по предприятию

Курсовая работа. Персонал предприятия, анализ структуры и направления ее совершенствования. Выполнила: студентка гр. З Федорова А. А. Персонал предприятия и его структура. Планирование персонала предприятия. Движение персонала предприятия. Производительность труда. Оплата.

Форум T windows Роль материального стимулирования работников предприятия и каковы его виды? К примеру, работодателю нужно прекратить опоздания на работу Чтобы выполнить определенный объем работ , надлежащего качества ru forexdengicom World of Tanks любители игры сюда! Форум T windows И поймете что пропустили работу или учебу, что у Вас там? Так уж получилось, что играю я в танки во время работы , в первую половину рабочего дня ru gelendjikreklamakubancom Сезонная работа на Черноморском побережье Геленджик T Телефон автора Зарплата от до руб Гостевой дом в АрхипоОсиповке примет на сезонную работу горничную в период с мая по августа года,можно без опыта работы ,возможно проживание ru forexdengicom Что такое материальное стимулирование персонала? К примеру, работодателю нужно прекратить опоздания на работу Чтобы выполнить определенный объем работ , надлежащего качества ru binua Тотальное падение курса доллара на межбанке, наблюдавшееся T windows Изза курсового разворота на межбанке, на копеек приподнялись наличные курсы доллара Средняя стоимость американца на продаже людям вышла на ,, грн Хотя курсовой разворот сегодня удивил многих, однако панических настроений он не спровоцировал ru goodnewsua У нас так сварщик на работу приходил Дмитрий Goodnewsua T Любимый Дмитрий, радуйте нас своими фото чаще, Вне зависимости от шмоток, вы шикарны, У нас так сварщик на работу приходил, Но, если шикарная группа крови, то ничего, пойдёт! T Зачем необходимо проверять курсовую работу на антиплагиат, тем более по техническим дисциплинам? Кто занимается планированием деловой карьеры руководитель предприятия руководитель ru cstudru Управление персоналом Клуб студентов Технарь T windows Управление персоналом организации Теоретические аспекты управления персоналом организации Сущность управления персоналом Понятие кадровой политики Требования, предъявляемые к руководителю Стили управления Процесс управления Принципы р ru.

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т. Главная База знаний "Allbest" Менеджмент и трудовые отношения Персонал предприятия и его структура - подобные работы.

Состав и структура персонала предприятия. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

Курсовая работа: Управление персоналом предприятия

Заказать новую работу Оглавление Введение……………………………………………………………….. Понятие персонала предприятия и его структура. Эффективная структура кадровой службы на примере промышленного предприятия…………………………………….. Список литературы…………………………………………………. Введение Сложившаяся во многих странах мира ситуация, связанная с изменением экономической и политической систем, одновременно несет как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждой личности, устойчивости её существования, вносит значительную степень неопределенности в жизнь практически каждого человека. Управление персоналом в такой ситуации приобретает особую значимость: оно позволяет обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации человека к внешним условиям, учет личностного фактора в построении системы управления персоналом организации.

Курсовая работа персонал предприятия и его характеристики

Tдн— продолжительность рабочих смены в час; Dnв— дни празд — выходные; Dnn— дни предпраздничные; Dопв— дни отпуска совпадающие с предпраздничными и предвыходными днями, определяется как среднее величина по фактическим графикам отпусков на предприятии. Расчёт потребности в персонале Определить необходимую численность рабочих и их профессиональный и квалификационный состав позволяют: производственная программа, планируемый рост повышения производительности труда и структура работ. Расчёт численности персонала может быть текущим или оперативным и долговременным или перспективным. Текущая потребность в персонале. Дополнительная потребностьв кадрахДП— это различие между общей потребностью и наличием персонала на начало расчетного периода. Долговременная потребность в специалистах. Этот расчёт осуществляется при глубине планирования на период более трёх лет. При определении потребности в специалистах на перспективу и отсутствии детальных планов развития отрасли и производства применяют метод расчета исходя из коэффициента насыщенности специалистами, который исчисляется отношением числа специалистов к объёму производства. Планир ование использования кадров Осуществляется посредством разработки плана замещения штатных должностей.

.

.

Персонал предприятия и его структура

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как построить отдел развития персонала в компании
Похожие публикации