Биржа труда дипломная работа

С помощью электронных денег и PayPal оплата возможна со всего мира. Каким образом производится оплата? После заполнения формы Вы получите на свой E-mail автоматическое письмо со всеми подробностями оплаты заказа.

Биржа труда и её роль в регулировании рыночных отношений. Инфраструктура рынка труда, влияние зарплаты на безработицу и её виды. Федеральная служба занятости и её структура, проблемы занятости молодежи и методы их решения, спрос и предложение труда. Понятие биржи труда, принципы ее деятельности и задачи. Организационное построение, права и обязанности государственной биржи труда.

Биржа труда

Современная Россия не исключение. При этом одной из серьёзнейших проблем рыночной экономики является безработица. В первую очередь это вызвано реализацией программ разгосударствления и осуществлением структурных сдвигов в экономике.

В период экономического кризиса с ликвидацией убыточных, малорентабельных предприятий и производств. В связи с этим усилился дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы и ее нерегулируемое перераспределение между видами занятости, сферам и отраслями экономики. Из-за тяжелого экономического положения проблема безработицы, конкурентоспособности рабочей силы и проблемы рынка труда стоят на сегодняшний день наиболее остро.

Особое место в системе регулирования рынка труда занимает биржа труда. Без учета, которой невозможен анализ спроса и предложения на труд. В данном курсовом проекте рассматриваются вопросы, касающиеся биржи труда, так как как она является посредником между рабочими и предпринимателями целью которой, является регулирования торговых операций в сфере трудового найма.

Актуальность темы данной темы заключается в том, что биржа труда является неотъемлемым компонентом экономической и социальной сферы, важным элементом рыночной инфраструктуры, она непосредственно затрагивает интересы общества и обеспечивает защиту ее интересов. Предмет исследования биржа труда ее функции, структура и задачи.

Объект исследования экономический анализ рынка труда и механизм формы регулирования. Цель исследования рассмотреть основное понятие биржи труда, ее структуру, функции, задачи. Структура курсового проекта состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, приложений. Во введении будет кратко обосновываться актуальность выбранной темы исследования, приводится ее практическое и теоретическое значение. В первой главе будет рассмотрена история создания биржи труда в России, и проанализированы ее проблемы формирования.

Глава будет выстроена в хронологическом порядке событий. Во второй главе будет рассмотрен обзор современного рынка труда, теоретические аспекты биржи труда. Перечислены особенности функционирования рынка труда и государственного регулирования занятости. В третьей главе будут изучены основные направления деятельности биржи труда: функции, задачи и организационная структура.

В заключении будут изложены основные выводы по курсовому проекту. Курсовой проект сопровождается наглядным материалом, ссылками на изученную литературу. Хитровский очень любил "Достопримечательности Одессы", но её контингент составляли чернорабочие и строительные рабочие, главным образом прибывшие из села, деклассированные городские элементы. Хотя она и сыграла немалую роль, обеспечивая хоть какой-то работой выходцев из деревни, сезонных рабочих-полупролетариев, городскую бедноту, однако среди квалифицированных рабочих никаким престижем не пользовалась.

Борьбу с начинавшейся безработицей существенно тормозило отсутствие специальных органов. В царской России было только 6 постоянных бирж труда и несколько их временных отделений, так называемых корреспондентских пунктов.

В России первый государственный закон о биржах труда был принят незадолго до Октябрьской революции - 19 августа г. Он предусматривал возможность открытия бирж труда в городах с населением не менее 50 тыс.

Биржи должны были осуществлять регистрацию спроса и предложения рабочей силы, оказывать посреднические услуги по найму, вести статистику и систематизацию сведений о рынке труда. Однако существенного влияния на регулирование ситуации на рынке труда они в то время оказать не смогли.

К началу г. Советское правительство обнародовало новый закон о биржах труда. Они переходили в ведение профсоюзов и учреждались в городах с числом жителей не менее 20 тыс.

Управление ими передавалось комитетам, в которых большинство принадлежало представителям рабочих. Тем самым биржи труда были превращены в органы профессионального рабочего движения, действовавшие в интересах рабочих организаций. Они осуществляли полное самоуправление в рамках своей компетенции.

Государством было введено обязательное трудовое посредничество биржи при поступлении на работу. Право найма рабочей силы предоставлялось комитетам профсоюзов предприятий.

Закон предусматривал создание Всероссийского центра бирж труда. В декабре г. Для всех граждан в возрасте от 16 до 50 лет была установлена трудовая повинность. Лица, обязанные трудовой повинностью и не занятые общественно полезным трудом, теперь могли быть принудительно привлечены местными Советами депутатов к выполнению специальных общественных работ.

Была введена государственная монополия регулирования найма рабочей силы через органы по труду, которые учреждались в городах с населением не менее 10 тыс. Законом была установлена не только обязанность трудиться, но и впервые - право на труд. Безработным считался трудящийся, зарегистрированный в местных отделах распределения рабочей силы, не имевший работы по своей специальности и даже получивший таковую на срок менее 2 недель.

Все они получали пособия из фонда для безработных в полном размере заработка, соответствовавшего их специальности и квалификации.

Регистрация безработных и осуществление права на труд становились функциями государственных органов, профсоюзов, предприятий и учреждений. Был предусмотрен учет всех работающих по найму, установлено правило предварительной регистрации всех трудящихся, которым предстояло увольнение со службы.

В г. На местах функционировали более подотделов труда и их корреспондентских пунктов. На учет стали брать не только безработных, ищущих работу, но и всех граждан, подлежащих трудовой повинности. Упразднилась самостоятельность местных органов по труду. Они становятся периферийной частью системы Наркомата труда и выполняют задания центра по распределению и использованию трудовых ресурсов.

В условиях углубляющегося дефицита кадров рабочим запрещается увольняться без ведома и санкции органа по труду. Для проведения в жизнь всеобщей трудовой повинности в ее полном объеме были созданы центральные и местные органы. Возникла целая система административно-командных и репрессивных учреждений принудительного труда. При НЭПе проведение политики занятости потребовало радикальной перестройки системы управления трудовыми ресурсами.

В постановлении Народного комиссариата труда от 12 апреля г. Государственное регулирование и овладение которым становится не только основной задачей отделов труда, но и одним из важнейших вопросов профессионального политического строительства. НКТ принял решение перейти к новым формам работы для выполнения органами по труду функций трудового посредничества и борьбы с безработицей. В постановлении подчеркивалось, что принудительное привлечение к труду противоречит новой экономической политике и даже при наличии массовой безработицы является объективно вредным для народного хозяйства.

Биржи труда были открыты для всех желающих получить работу. Первоначально не существовало никаких ограничений при регистрации - ни социальное положение, ни стаж работы по найму, ни даже наличие заработка не могли служить основанием для отказа в постановке на учет и трудоустройстве.

Управление биржами труда осуществлялось на государственно-общественной основе - при участии профсоюзов, советских и хозяйственных органов.

Совместно с работниками местных органов по труду они образовывали Комитеты, которые решали все вопросы, входящие в компетенцию бирж. В задачи биржи труда, прежде всего, входили регистрация, проверка, и периодическая отметка лиц, ищущих работу, назначение пособий и льгот безработным, т. Уже к концу г. При этом численность работников бирж уменьшилась в 11 раз.

Но, тем не менее, безработица продолжала существовать. Затем всякое упоминание о безработице исчезло. Постепенно функции подбора, профподготовки и переброски рабочей силы перешли к предприятиям и их ведомствам.

Стали создаваться отделы кадров, самостоятельно решавшие вопросы планирования, организации и оплаты труда, обеспечения предприятий квалифицированными кадрами, включая их организованный набор, в соответствии с планами производства.

Исключив рынок труда и безработицу из системы регулирования общественно-трудовых отношений, органы по труду так и не сумели выполнить возложенную на них задачу - организовать прямое распределение и перераспределение трудовых ресурсов. Поэтому они были повсеместно упразднены за ненадобностью в г. В течение почти ти лет биржи труда считались ушедшими в прошлое, но как оказалось не навсегда. В начале г. В этом же году была создана Федеральная служба занятости.

Основные принципы работы службы занятости населения РФ соответствуют международной практике. Сегодня служба осуществляет государственную политику содействия занятости населения, предоставляя государственные гарантии по реализации конституционных прав россиян на труд и социальную защиту от безработицы. В августе г. Название нового органа, органа службы занятости на протяжении этих лет менялось, оставались неизменными основные его задачи, а именно, содействие в трудоустройстве и обеспечение социальных гарантий и компенсаций при безработице.

На основании изученной литературы, сделан следующий вывод по первой главе курсовой работы. Очередное возрождение бирж труда в наши дни диктуется жизненными требованиями возвратиться, наконец, к разумным методам хозяйствования, апробированным опытом истории человечества. Сам факт вторичного возрождения биржи после ее ликвидации в г. Биржевая торговля трудовыми ресурсами - проверенная веками прогрессивная форма посредничества. По этому пути идут все цивилизованные народы.

Многовековая история существования и развития рынка труда отмечена значительными изменениями в особенностях его функционирования. Безработным может стать человек, достигший трудоспособного возраста; не имеющий работы и заработка; готовый приступить к работе, зарегистрированный в службе занятости в целях поиска подходящей работы. В настоящее время функции биржи труда выполняют в основном государственные биржи труда, так называемые государственные службы занятости населения, подчиненные министерствам труда.

В задачу государственных служб занятости входит, во-первых, оказание посреднических услуг при трудоустройстве безработных и лиц, желающих переменить работу, во-вторых, изучение спроса и предложения рабочей силы, в-третьих, предоставление информации о требующихся профессиях, в-четвертых, профориентация молодежи.

Государственные биржи труда ведут учет безработных и производят выплату пособий по безработице. В случае отказа от работы, предложенной биржей труда, безработный лишается такого пособия. Для реализации государственной политики в области занятости населения и обеспечения гражданам соответствующих гарантий в Российской Федерации на базе действующих центров по трудоустройству, переобучению и профориентации населения создана Государственная служба занятости.

Биржа труда - это организация, специализирующаяся на посредничестве между рабочими и предпринимателями с целью купли-продажи рабочей силы. Предметом сделок на бирже труда является желание и профессиональная пригодность человека к работе и договоры на заключение трудовых соглашений. Биржи труда могут иметь разные формы: бюро, центр занятости, агентство, конторы и т.

Законом предусмотрена деятельность негосударственных организаций по содействию занятости при условии получения ими лицензий на такую деятельность, которые выдаются органами исполнительной власти на местах при наличии заключения Государственной службы занятости в установленном порядке. В зависимости от форм собственности могут быть государственными, общественными и коммерческими. Организаторов - участников должно быть в значительной мере меньше, чем клиентов, пользующихся ее услугами.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Биржа труда #1 / Помогаем найти работу

История создания биржи труда в России. Функции, структура, задачи и основные направления государственной биржи труда. Территориальные. Тип: дипломная работа Добавлен 13 июня Похожие работы . Первые биржи труда появились в России еще в начале XX века. В целях.

Рынок труда и его субъекты. Особенности рынка труда и занятости в современной России. Роль Федеральной государственной службы занятости в управлении трудовыми ресурсами. Функции и условия эффективной деятельности частного бизнеса предпринимательства. Роль биржи труда в регулировании рыночных отношений. Особенности взаимосвязи рынка и биржи труда. Уровень безработицы в современных условиях, порядок её измерения. Структура рынка труда. Характеристика основных проблем развития рынка труда в России. Пути решения проблем рынка труда. Цели и задачи федеральной политики занятости в России. Факторы формирования заработной платы. Безработица: понятие, особенности измерения и регулирования. Косвенное регулирование рынка рабочей силы, биржи труда. Выплата пособия по безработице в России. Проблемы и пути формирования рынка рабочей силы в России. Проблемы занятости в рыночной экономике. Служба занятости, её функции.

С помощью электронных денег и PayPal оплата возможна со всего мира. Каким образом производится оплата?

Современная Россия не исключение. При этом одной из серьёзнейших проблем рыночной экономики является безработица.

Теоретические аспекты занятости и безработицы 1. Социально-экономический паспорт г. Кемерово 2. Кемерово 3. Система содействия занятости населения на примере кемеровского центра занятости 3.

Заказать новую работу Оглавление Введение 1 Общие развития и сущность понятия биржа труда 1. Экономическая сущность биржи труда 2 Основные направления деятельности биржи труда 2. Россия не является исключением. Однако, проблема безработицы является на сегодняшний день основной проблемой рыночной экономики. Причина этого явления кроется в реализации программ разгосударствления и структурных сдвигах в экономике. В кризисное время происходит ликвидация убыточных предприятий и это является причиной нарушения баланса спроса и предложения на рынке рабочей силы. Особую роль в регулировании рынка рабочей силы играют биржи труда. Ее нельзя исключать из рассмотрения при анализе спроса и предложения рабочей силы. Биржи труда выступают в качестве посредников между работниками и работодателями, и целью их деятельности является регулирование торговых операций в сфере трудоустройства.

.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ИЩУ РАБОТУ/БИРЖА ТРУДА
Похожие публикации