Технология управления курсовая

Члены комиссии: д. Дата сдачи курсового проекта работы : г. Курсовая работа в своей содержательной части должна представлять в соответствии с индивидуальным заданием анализ подходов к применению информационных технологий управления в рамках предметной области, пути решения управленческих задач с помощью информационных технологий, направления развития информационных технологий при решении управленческих задач. Исходные данные к работе: Исходные данные к курсовой работе отражают тему и дидактические единицы которые необходимо раскрыть используя основные и дополнительные источники а так же интернет-ресурсы в рамках предметной области.

Опыт отечественных и зарубежных организаций. Анализ деятельности и системы управления персоналом организации. Анализ системы управления персоналом. Анализ организации процесса подбора и отбора персонала в организации.

Тема: Технологии управления персоналом

Сущность технологий управления персоналом 1. Особенности современных технологий управления персоналом 1. Содержание технологий управления персоналом Глава 2. Технология управления персоналом ресторана "Бисквит" 2. Общая характеристика организации 2.

Анализ существующей технологии управления персоналом Глава 3. Проблемы развития кадрового менеджмента в организации и пути их решения 3. Проблемы кадрового менеджмента ресторана 3. В связи с этим в современных организациях все более происходит переход к новым технологиям управления персоналом. Это обусловливает актуальность темы курсовой работы.

Целью курсовой работы является исследование технологий управления персоналом и его развитием. Предметом исследования являются технологии управления персоналом и его развитием данного ресторана. В соответствие с поставленной целью, объектом и предметом исследования в курсовой работе решаются следующие задачи: 1. Исследуется сущность технологий управления персоналом. Анализируются технологии управления персоналом ресторана "Бисквит". Рассматриваются проблемы развития кадрового менеджмента в ресторане и предлагаются пути их решения.

Сфера ресторанного бизнеса в Москве в настоящий момент является динамично развивающейся. Поэтому при выработке кадровой политики и улучшения кадрового менеджмента в ресторане "Бисквит" ставятся задачи, направленные на развитие и расширение деятельности данного предприятия общественного питания.

Глава 1. Особенности современных технологий управления персоналом Особенности современного периода управления персоналом на предприятиях и организациях связаны с развитием рыночных отношений в нашей стране. По своей сущности технологии управления персоналом представляет собой "систему принципов и методов управления человеческими ресурсами, а также организационно-практических подходов к формированию механизма реализации кадровой политики в конкретных условиях функционирования предприятия".

Этого требует логика борьбы за выживание в условиях современного рынка. В связи с этим в разнообразных формах происходит движение к использованию новых технологий управления кадрами. Важнейшую роль в применении кадровых технологий на предприятии играют методы управления персоналом.

Их можно разделить на следующие: 1. Роль административно-командных методов в современных рыночных условиях снижается, но они остаются необходимыми. С помощью этих методов осуществляется материальное стимулирование работников и отдельных их групп. Специфика этих методов заключается в значительной доле использования неформальных факторов, интересов личности, групп в процессе управления персоналом.

Более наглядно эти методы, характеризующие технологии управления персоналом, можно изобразить в виде схемы на рис.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Секция № 5. Интеллектуальные технологии в государственном управлении

Волгоградский государственный колледж управления и новых технологий. Очная. ГС. 17 ноября 9. Технология управления персоналом. Социализация, профориентация и трудовая адаптация. Автоматизированные информационные технологии управления персоналом. курсовая работа.

Целю "Управления" является повышение эффективности функционирования подразделений, предприятий, организаций. В связи с экономической конъюнктурой "Управление" должно основываться на современных информационных технологиях. Понятие "информационные технологии" можно определить как совокупность программно-аппаратных средств и систем, обеспечивающих комплексное и эффективное решение разнородных задач. Информационные технологии управления - это методы и способы взаимодействия управляющей и управляемой подсистем строительного производства на основе использованиясовременного инструментария. Современный инструментарий для управления единым информационным полем во всём жизненном цикле создания здания сооружения состоит из: - электронно-вычислительная машина, - системы коммуникаций и вычислительных систем, - банки данных и знаний, - экономико-математические методы и модели, - экспертные системы. В качестве примера представлены: система строительного производства в современных условиях рисунок 1 и алгоритм принятия управленческого решения рисунок 2. Разработка структуры автоматизированного рабочего места менеджера. При современных объёмах управления менеджеру необходима автоматизация своих рабочих процессов, поэтому необходимо применение автоматизированного рабочего места. Автоматизированное рабочее место менеджера АРМ - "М" - это организационно-техническая система, состоящая из персональной электронно-вычислительной машины ПЭВМ с соответствующим программным обеспечением и организационно-технической и технологической документацией, обеспечивающей автоматизацию функций и управленческих работ менеджера. В качестве примера, структура АРМ - "М" схематически представлена на рисунке 3.

Исследование технологического цикла работы с персоналом организации.

Тем не менее, директор ООО и отдел кадров придерживаются двух основных принципов - уважение к личности, гарантированная зарплата. Они контролируются директором и отделом кадров предприятия посредством выполнения заключенных трудовых контрактов письменного соглашения о точности применения всех оценок и нормативов. Директор ООО и отдел кадров непосредственно отвечают за реализацию нескольких ключевых программ, от которых во многом зависит успех общей кадровой политики.

Технология управления персоналом на предприятии

Процесс управления. В настоящее время в управленческой мысли широко распространен процессный подход к управлению, который рассматривает управление как процесс, состоящий из ряда определенных последовательный шагов - функций управления. Все функции управления взаимосвязаны; каждая функция также представляет собой процесс, так как состоит из серии взаимосвязанных действий. Планирование - процесс подготовки на перспективу решения о том, что должно быть сделано, как, когда, какие и сколько ресурсов должно быть использовано. Функция планирования отвечает на 3 вопроса: 1.

Курсовая работа: Технология управления персоналом организации ООО "Стройкомплект"

Некоторые тезисы из работы по теме Логика и технология управления Глава 1. Выбор организационно-правовой формы ведения бизнеса как ООО, обусловлен следующими преимуществами данной формы Рассмотрены основные этапы создания и регистрации предприятия. Составлена и проанализирована организационная структура управления и штатное расписание. Скачать демо-версию курсовой работы Представленный учебный материал по структуре - Практическая курсовая разработан нашим экспертом в качестве примера - Для скачивания и просмотра краткой версии курсовой работы необходимо пройти по ссылке " скачать демо Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Логика и технология управления На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Образец титульного листа на курсовую работу скачать Разработка сетевого графика организации инвестиционной деятельности на предприятии quot;Комбинат КМАрудаquot;.

Сущность технологий управления персоналом 1. Особенности современных технологий управления персоналом 1.

Логика и технология управления

.

Курсовая работа по технологии управления персоналом

.

Технологии управления персоналом

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Информационные технологии управления Курсовые Дипломы Помощь
Похожие публикации