Документы по личному составу в рб реферат

Анализ документов по личному составу как документов, характеризующих правовую, трудовую и служебную деятельность работников организации. Изучение особенностей трудовых контрактов. Характеристика особенностей приказов по личному составу, трудовых книжек. Текущее хранение и государственное регулирование. Регистрация и хранение документов по личному составу.

Уволена по истечении срока трудового договора, п. Петрова Печать 1. Без трудовой книжки вкладыш не действителен. Вкладыш вшивают в трудовую книжку, и ведут в том же порядке, что и трудовую книжку.

Рефераты по делопроизводству

Абрамов Шолохов Как правило, текст приказа включает 2 части: констатирующую и распорядительную. В приказах по личному составу констатирующая часть, в которой указывают причины издания приказа, может отсутствовать. После распорядительного слова с новой строки прописными буквами пишется фамилия работника, на которого распространяется действие приказа, и далее строчными буквами - имя, отчество полностью и остальной текст распорядительной части.

В качестве основания для издания приказа указываются соответствующие документы заявление, докладная или объяснительная записки, трудовой договор контракт и др.

Текст приказа печатается через одинарный интервал на компьютере. При наборе текста с использованием технических средств применяется гарнитура шрифта Times New Roman в обычном начертании, размер шрифта - не менее 13 пт, или шрифты, устанавливаемые нормативными правовыми актами Республики Беларусь. Выравнивание текста производится по ширине листа.

В сложных приказах после каждого пункта приказа указывают основание. Если несколько пунктов приказа издаются по одному основанию, его помещают в конце текста. Поскольку приказ издается на основании единоначалия, на нем будет одна подпись.

Право подписи имеет руководитель организации или уполномоченное им лицо. Например, в период нахождения руководителя в трудовом или социальном отпуске право подписи имеет заместитель директора, который в соответствии с должностной инструкцией имеет право исполнять обязанности руководителя, в том числе подписывать приказы по личному составу. Инициалы печатаются перед фамилией без пробелов на уровне последней строки наименования должности.

Если документ оформлен на бланке или с использованием углового штампа, то в наименование должности включается, как правило, видовое наименование организации. Пример При оформлении документа не на бланке в наименование должности включается полное наименование организации. Лицо, которое должно завизировать проект приказа, определяется на основании организационных документов например, устава или исходя из содержания самого приказа. Первым визирует проект приказа исполнитель.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно прошивать документы?

Тип: Реферат. Размер: K. Скачано: Подготовка документов по личному составу к архивному хранению. причиной увольнения (заявление, докладная или объяснительная записка) или статья ТК РФ. Изучение классификации документов по личному составу сотрудников трудовых правоотношений предприятия с работником в Республике Беларусь.

Документооборот в ООО ЮГС Актуальность темы курсовой работы связана с тем, что правильное и полное документальное оформление дел имеет большое практическое значение в настоящее время, так как управленческая деятельность осуществляется с помощью документов, которые являются и источником, и результатом, и инструментом этой деятельности. Важно уделять пристальное внимание документам на всех этапах жизни организации - от государственной регистрации до заключения договоров с партнерами. Информация является основанием для принятия управленческих решений, служит доказательством их исполнения и источником для обобщений, а также материалом для справочно-поисковой работы. Кроме того, документирование во многих случаях является обязательным, предписывается законом и актами государственного управления, поэтому оно является одним из средств укрепления законности и контроля. Цель контрольной работы - исследовать документооборот и его составляющие. Для достижения цели необходимо выполнить следующие задачи: изучить понятие документооборота и его составляющие части. От четкости и оперативности обработки и движения документов в конечном итоге зависит быстрота принятия решений. Документ - это информация, зафиксированная на материальном носителе, основной функцией которого является хранить и передавать ее во времени и пространстве. Документы играют огромную роль в жизни общества и каждого человека. Они служат подтверждением факта, события, явления. Могут иметь политическое, историческое, юридическое, экономическое значение. Документы обеспечивают информационную поддержку принятия управленческих решений на всех уровнях и сопровождают ведение всех бизнес-процессов. Применительно к бухгалтерскому учету можно сказать, что документ - это закодированное определенным образом и зафиксированное на специальном носителе информационное сообщение свидетельство , удостоверяющее, что факт хозяйственной жизни или существует, или совершен, или должен быть совершен.

Документы по личному составу Трудовые правоотношения работодателя предприятия с работником регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

Главная Сакратар. Пунктом 92 Инструкции установлено, что в организациях могут издаваться следующие виды распорядительных документов: приказ, распоряжение, указание, постановление, решение. Приказ — это правовой акт, издаваемый руководителем организации, действующим на основе единоначалия, для разрешения основных задач, стоящих перед организацией.

Оформление отдельных видов документов

Схема расположения реквизитов По теме оформления реквизитов см. Реквизиты документов, заполняемые от руки. Формуляр-образец документа. Порядок оформления. Если в связи с производственной необходимостью в форму вносится изменение, нужно ли указывать ее код?

И снова о приказах

Абрамов Шолохов Как правило, текст приказа включает 2 части: констатирующую и распорядительную. В приказах по личному составу констатирующая часть, в которой указывают причины издания приказа, может отсутствовать. После распорядительного слова с новой строки прописными буквами пишется фамилия работника, на которого распространяется действие приказа, и далее строчными буквами - имя, отчество полностью и остальной текст распорядительной части. В качестве основания для издания приказа указываются соответствующие документы заявление, докладная или объяснительная записки, трудовой договор контракт и др. Текст приказа печатается через одинарный интервал на компьютере. При наборе текста с использованием технических средств применяется гарнитура шрифта Times New Roman в обычном начертании, размер шрифта - не менее 13 пт, или шрифты, устанавливаемые нормативными правовыми актами Республики Беларусь.

Правила формирования дел Документы по личному составу: виды и особенности Для всех кадровых бумаг существует одна очень важная особенность. Так как они содержат личную информацию работников — физических лиц — при работе с ними важно соблюдать требования федерального законодательства в сфере защиты персональных данных.

Форма карточки типовая форма Т2. Все записи в карточке должны быть документально обоснованы. На основании паспорта указываются фамилия, имя, отчество, год и месяц рождения, национальность, номер, серия и срок действия паспорта, кем и когда он выдан, домашний адрес. Данные об общем и непрерывном стаже работы, а также о перемещениях сотрудника указываются на основании записей в трудовой книжке.

Порядок составления приказов по личному составу

.

Документы по личному составу

.

Реферат: Документы по личному составу

.

Система документации по личному составу

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как прошивать документы?
Похожие публикации