Курсовая организация

Общая характеристика популяций животных в данном районе 3. Организационная структура ветеринарной службы 4. Эпизоотическое состояние и заболеваемость незаразными болезнями 5. Организация лечебно-профилактической работы 7.

Организация обслуживания на предприятиях общественного питания. Специфика сервисной деятельности. Организация обслуживания населения на примере клуба-ресторана г. Колледж экономики, бизнеса и права.

организация работы с кадровой документацией курсовая

Теоретические основы организации труда на предприятии 1. Понятия, элементы и задачи организации труда 1. Классификация и планировка рабочих мест 1. Режимы труда и отдыха 2. Основные направления работы по организации труда 2. Организация труда на рабочем месте продавца-консультанта Заключение Список литературы Введение Сегодня экономика России уже перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка.

Каждое предприятие отвечает за свою работу само, и само принимает решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности.

Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд. Рабочая сила и средства труда является активными элементами производственного процесса, поэтому от эффективности их использования зависит эффективность использования всего потенциала.

Оценка использования трудовых ресурсов на предприятии призвана комплексно и всесторонне изучить трудовые показатели предприятия, дать оценку выполнения плана по трудовым показателям, соблюдению установленных нормативов по ним, эффективности использования трудовых ресурсов. Организация труда - составная часть экономики труда - это организация труда людей в процессе труда. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания.

В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность труда, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий.

Среди факторов эффективности существенное место занимает организация труда. Так, даже самое современное оборудование и высокопроизводительная техника не дадут желаемого результата при низкой организации их обслуживания и наоборот, при научной организации труда можно получить от соответствующего технического оснащения производства максимальный результат.

Все вышесказанное подчеркивает актуальность темы данной работы. В трудовом процессе продажи телефона имеются нерациональные трудовые движения, время на осуществление которых увеличивает общее время обслуживания клиентов. В оснащении рабочего места имеется морально и физически уста-ревшее оборудование, что также затягивает обслуживание клиентов. Не хватает места на столе-стойке для одновременного обслуживания клиентов несколькими продавцами и для оптимального размещения всех предметов труда.

Проблема оптимизации обеденных перерывов. Проблема засорения устройств кондиционирования. То есть по уровню организации по коэффициенту не близко располо-жен к единице.

Улучшение организации труда приводит к снижению времени обслу-живания клиентов при сохранении хорошего качества, что экономит рабочее время и дает возможность для увеличения продаж. Поэтому предлагаются следующие мероприятия по улучшению организации труда: 1. Увеличение фонда нового современного оборудования для стабильной работы программного обеспечения. Увеличение частоты чистки устройств кондиционирования для создания комфортных климатических условий работы. Взаимное одновременное проведение обеденных перерывов продавцов-консультантов для экономии рабочего времени.

Увеличение стола-стойки и оптимизация размещения предметов и средств труда. Список литературы 1. Аширов Д. Управление персоналом: Учеб.

Бишоф А. Эффективно и рационально. Бухалков ММ. Управление персоналом: Учебник. Бычин В. Васильченко Ю. Самоучитель по тайм-менеджменту. Волгин Н. Экономика труда: Учебник. Гаврилова СВ. Организация труда персонала: Учеб. Гастев А. Трудовые установки. Генкин Б. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. Экономика и социология труда: Учеб.

Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник. Вишневская Н. Экономики, Рецензии Никаких рецензий на этот товар пока не написано. Поиск готовых работ в базе Поделиться:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Практическое применение конвенций МОТ - Елена Пономарева

КУРСОВАЯ РАБОТА. по дисциплине: «Организация производства на предприятии». на тему: «Организация производства на предприятии». Выполнил. Курсовая работа. по дисциплине «Теория организации». на тему: « Организация как система». Выполнил.

Курсовые и контрольные работы слушателей учебных заведений организаций , осуществляющих повышение квалификации работников. Журналы поэкземплярного учета средств криптографической защиты информации, эксплуатационной и технической документации и ключевых документов. Документы конкурсная документация, протоколы, аудиозаписи, запросы, извещения, уведомления, заявки, сводные заявки, технические задания, графики - календарные планы Источники формирования резерва на конкретные должности или группы однородных должностей определяет руководитель предприятия и начальники структурных подразделений курсовая кадровый резерв. Архангельск, набережная Северной Двины, д. Ваганову Заявление Прошу допустить меня к участию в выборах на должность заведующего кафедрой Управление по работе с персоналом и кадровой политике УРПиКП Справочник по кадровой практике. Журнал quot;Kadrovik. Республиканский учебно-курсовой комбинат ПО quot;Татжилкомхозquot;, г. Разрабатывает проекты вентиляции, обеспечивает составление и ведение документации по вентиляции; осуществляет контроль за выполнением графиков ремонта оборудования. Экспертиза кадровой документации; Более того, Вы получите гарантии ведения кадрового делопроизводства в полном соответствии с трудовым законодательством и минимизируете риски его несоблюдения.

Потребности людей в разнообразных благах растут и изменяются, обгоняя ресурсные возможности их производства даже с применением самых современных технологий. Совместить эти факты экономического бытия можно только в условиях такой организации системы хозяйствования , при которой производство было бы реально заинтересовано в эффективном использовании ограниченных и поэтому дорогостоящих ресурсов, а также выпуске только тех благ, которые реально пользуются спросом потребителей, причем по ценам, возмещающим производственные издержки, ресурсные затраты выпуска этих благ.

Рассмотрим лишь показатели, которые используются для исследования функциональных зон организации, и некоторые их особенности. При анализе функций маркетинга выделяются семь важнейших элементов исследования. Доля рынка и конкурентоспособность.

Курсовая работа - Организация производства и менеджмент в машиностроении - файл Doc1.docx

Сущность и признаки организации, требования к ней и эволюция взглядов на нее в управленческой науке. Схема функционирования организации как системы, ее структура и жизненный цикл. Основные законы организации в статике и динамике, классификация принципов. Понятие, основные типы организации и её характеристики. Организации, их признаки, законы развития, виды, структуры и формы собственности.

Курсовая работа

Организация труда на предприятии: содержание, принципы и факторы. Разделение и кооперация труда, организация рабочих мест. Рабочее время, режимы труда и отдыха, анализ производительности. Организация оплаты труда, ее формы и системы в ОАО "Надежда". Разделение и кооперация труда. Организация, обслуживание, специализация и оснащение рабочих мест. Техническое нормирование труда на предприятии. Фотография рабочего времени менеджера.

Теоретические основы организации труда на предприятии 1.

В ходе производства продуктов труда необходимо организовать четкое взаимодействие коллективов отдельных подразделений предприятия, координировать их взаимодействие и взаимосвязи. Прежде всего, должен быть рационально организован производственный процесс изготовления продукта труда, выбраны оптимальные формы организации движения материала, обеспечивающие минимальное время пребывания его в процессе производства, должна быть отработана производственная структура предприятия, выбрана рациональная система управления на основе широкого использования средств механизации и автоматизации управленческого труда.

Организация труда на предприятии

.

Организация как система управления

.

Организация технологии работы магазина Курсовая работа

.

.

.

.

Похожие публикации